Menadżerowie mogą być zatrudnieni w różnego rodzaju spółkach. Oczywiście każdy dobry menadżer powinien mieć podstawową znajomość spółek. Jednak zawód ten coraz częściej wymaga, aby posiadać nie tylko podstawową wiedzę o prowadzonej działalności, ale równiez regularnie ją poszerzać.
Stąd też na rynku dostępnych jest coraz więcej szkoleń odnośnie różnego rodzaju spółek.
Cechą każdego dobrego menadżera jest chęć ciągłego szkolenia się i podnoszenia swojej wiedzy. Przełożeni mają coraz większe wymagania od menażerów. Obecnie wiąże się to również coraz częściej z ich wpływem na podejmowanie decyzji odnośnie prowadzonej działalności. Wiele firm bardzo często przekształca się z jednego rodzaju spółek na inny, lub tworzą się nowe spółki, które wchłaniają te mniejsze. Aby nie pogubić się w gąszczu spółek dobry menadżer powinien posiadać nie tylko podstawową wiedzę na temat ich rodzaju i ogólnych zasad tworzenia lub rowiązywania, ale również wiedzę z ich przekształcania, wchłaniania, a także zależności jednej od drugiej, a także funkcjonowania w przyszłości.
Wiele szkoleń dla menadżerów obejmuje również tematykę optymalizacj zarządzania w spółce. Jest to istotna tematyka, bowiem wiedza ta pozwala zminimalizować błędy w podejmowanych decyzjach, co za tym idzie zmniejsza idące za tym ryzyko, przyczynia się do szybszego rozwoju, a także eliminuje zbędne konflikty. Podejmowanie odpowiednich decyzji w szczególności dotyczących spółek niesie za sobą bardzo duże ryzyko, zaś podjęcie niewłaściwej decyzji może obciążyć bardzo znacznie majątek udziałowców. Szkolenie dla menadżerów obejmuje również tematykę obrony za długi spółki, a także obrony i możliwych wyjść z odpowiedzialności odszkodowawczej, korporacyjnej i pracowniczej.
W takich szkoleniach mogą wziać udział członkowie organów spółek kapitałowych jak i wspólnicy spółek osobowych. Szkolenia prowadzone są z naciskiem na praktyczny aspekt zarządzania w spółkach. Uczestnicy takich szkoleń podnoszą fakt, że dzięki nim nie tylko ustystematyzowali swoją wiedzę, ale i poszerzyli ją o nowe aspekty.